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人才戰略

 

        合理科學設計企業發展目標,在全體員工中廣泛深入地進行共同目標教育,以實現共同愿望,用共同目標統一、激勵全體員工的思想和行為。

        提倡學習和創新,從提練、設計和引導入手,使員工對博鴻企業文化、理念明晰化,認同徹底化,從而貫穿生產經營的全過程,促進企業的發展。
        建立完善的考核制度和升遷激勵機制,重視人才的選拔和培養,使集團目標層層分解落實在每個人頭,以人才聰明智慧來保證完成目標任務,以完成目標任務創造的利潤回報員工的奉獻。
       以打造高效團隊為重點,以弘揚博鴻企業精神為主要內容,灌輸先進科學的經營理念,煥發全體員工的工作激情,努力營造團結和諧、勤奮敬業、誠信盡責、爭創一流的文化氛圍。增強決策的科學性和民主性,以建立民主和諧的善于溝通的文化環境。
 

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